차이 합류 여정
지원부터 합류까지, 차이를 만드는 여정은 이렇게 이어집니다
채용 절차
서류 전형
1차
2차 임원 인터뷰
처우 협의
최종 합격
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
01 서류 전형
- 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.
02 1차 실무 인터뷰
제출해 주신 이력서를 바탕으로실무진과 함께 지원자분의경험과 경력, 보유하신 직무전문성에 대해서깊이 있게 이야기를 나눕니다.
03 2차 임원 인터뷰
- 지원하신 조직의 담당 리더가 참석하여 종합적인 포지션 적합도를 확인하고 잠재력을 심층 검증합니다.
04 처우 협의
- 급여, 복리후생, 근무시간, 휴가 등과 관련된 조건들을 협의합니다.
05 최종 합격
- 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.
자주 묻는 질문
Q. 입사 후 수습제도가 있나요?
A. 우리 회사는 신규 입사(신입/경력) 시 3개월의 수습을 적용할 수 있습니다.
공고상 수습에 대한 사항이 안내되며, 3개월 근무 과정에서 평가를 통해 직무 등 부적합할 경우 수습 종료 후 계속 근무가 어려울 수 있습니다.
Q. 프리랜서 근무 이력을 경력사항에 포함시켜도 되나요?
A. 지원 분야 공고 내용에서 요구하는 관련 내용이라면 얼마든지 가능합니다. 다만 채용 과정에서 내부 기준에 따라 경력 인정 여부를 결정합니다.
Q. 제출 완료한 지원서를 지원 취소하거나 제출서류 폐기 요청을 할 수 있나요?
A. 지원 취소 혹은 제출서류 폐기를 희망하는 경우 담당자 메일([email protected])로 연락 주시면 관련 법령에 의거하여 폐기 가능합니다.
Q. 기존 지원한 후 탈락한 경험이 있습니다. 재지원이 가능한가요?
A. 물론입니다. 과거 결과가 좋지 않았더라도 신규 모집공고에 적합한 지원자일 수 있기에 얼마든지 재지원이 가능합니다.
Q. 공모전, 자격증 등이 필수인가요?
A. 공모전 수상이나 자격증 취득은 검색 광고, SNS 광고, 관련 기본 용어와 지식들을 배울 수 있기에 수상 및 보유하는 것이 다소 유리할 수 있습니다.
다만, 그 자체보다 광고업에 대한 이해도를 더 중요하게 생각하기에 반드시 필수는 아니라고 말씀드리고 싶습니다.
Q. 입사지원서 제출 이후에도 내용 수정이 가능할까요?
A. 접수 마감 시간이 지나지 않았다면 수정이 가능합니다. 하지만 접수 마감 시간이 지난 이후에는 더 이상 지원서 수정 제출이 되지 않습니다.
Q. 지원서 작성 요령을 알고 싶어요!
A. 지원하신 직무와 관련된 핵심 역량을 토대로 차이 CRE.W에 적합한 이유를 포트폴리오와 함께 작성해 주시면 좋습니다.
시간을 할애하여 작성해 주신 지원서를 저희도 꼼꼼하고 소중하게 검토하겠습니다.
Q. 증빙 서류 제출은 언제 하나요?
A. 추가로 요구되는 증빙이 필요한 서류는 별도 안내에 따라 입사 전 제출하시면 됩니다.
Q. 입사지원 방법은 어떻게 되나요?
A. 차이 홈페이지 Recruitment notice에 진행 중인 공고를 클릭하시면 채용포털 사이트를 통해 지원이 가능합니다.
Q. 인재풀 등록(상시 채용)은 어떻게 지원할 수 있나요?
A. 현재 진행 중인 공고가 아니더라도 차이 CRE.W로 합류하고 싶은 누. 구. 나. 인재풀 등록을 할 수 있습니다.
희망하시는 분은 채용담당자 메일로([email protected]) 자유양식의 이력서, 경력기술서 및 포트폴리오(PDF)를 제출해 주시면 소중히 검토하겠습니다.
Q. 입사지원 시 나이 제한이 있나요?
A. 차이 CRE.W에 합류를 희망하시는 분은 나이 제한 없이 누. 구. 나 지원할 수 있습니다.
Q. 군 미필자의 경우 지원이 가능한가요?
A. 면제자를 제외한 병역 미필자의 경우 원활한 직무 수행을 위해 지원 자격을 제한하고 있습니다.